Ambos son problemas muy presentes, tanto en entornos laborales como educativos.
Algunas de sus consecuencias son:
- Propicia la creación de un ambiente tóxico
- Permanencia de estereotipos
- Atenta contra los derechos humanos, laborales y sexuales.
Dentro del ámbito laboral, se puede recurrir a la capacitación para la prevención del hostigamiento sexual, que entre otras cosas, busca:
- Eliminar las interacciones ofensivas entre las personas que trabajan y estudian juntas
- Fomentar la interacción social y que sea agradable para todos y todas
- Crear un clima laboral de respeto
- No considerar como un asunto personal y por eso sea ignorado.
Con respecto al Acoso Sexual, en España, las mujeres han tomado medidas, tales como la autodefensa, que consiste en la grabación de los acosos y de los ofensores. También existe el colectivo Levanta la voz, que pretende visualizar un mundo donde el acoso callejero no sea tolerado, y donde todos(as), sin distinción, podamos acceder de igual forma a los espacios públicos y a raíz del mismo fenómeno, surgió Hollaback, primero como una página de Internet y ahora como una aplicación, que tiene como objetivo visibilizar el acoso callejero y ayudar a erradicarlo a través de la creación de una red de avisos por parte de víctimas y testigos. También se ha propuesto la implementación de talleres educativos y reeducativos para modificar ese tipo de conductas y del mismo modo, Jimena Ledgard, reconocida activista española, se plantea la necesidad de aprender a escuchar, así como la creación de entornos seguros para que ellas puedan hablar, sin sentirse juzgadas, porque sólo así se logrará, precisamente, manifestándolo.
(El escrito anterior corresponde a una actividad que se realizó para el taller "Comprendiendo el Hostigamiento y Acoso sexual para su prevención").
